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K12在线教师标准研讨会召开 掌门教育强大师资力量获用户...

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不要再回首8 发表于 2020-9-14 15:57:46 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
  “在线教育”成为2020年的爆款话题,当学生走出教室,进入在线教育的世界,整个学习体验获得了全新感受。在线教育作为教育服务的第三空间,正在重构整个学习过程。随着在线教育行业的发展与成熟,在线教育未来势必回归教育本质,而师资作为最核心的竞争力之一,无论对于平台自身,还是整个教育行业而言,建立科学统一的标准具有重大意义。

  

  近日,中小学在线教育教师标准开发与素养提升专题研讨会在北京召开。众多专家学者和一线机构代表,围绕“中小学在线教育教师标准开发与素养提升”这一主题展开了深入研讨。值得一提的是,作为本次研讨会的唯一在线教育企业代表,掌门教育联合创始人吴佳峻出席会议。

  会议过程中,吴佳峻发表观点,在新教学形态下,优秀在线教师的培养必定是修筑于传统教师培养的垣墙之上,扎根于在线教学的时代沃土之中。监管部门、学术机构、学校、教育机构等多方携手制定在线教师标准,通过标准化、系统化、个性化的联合培养,稳定在线教师教学水平,缩小教学服务方差,更好地适应时代发展要求,进一步提升教育教学质量,从而助力在线教育行业的健康发展。这一观点也得到了现场参会嘉宾的认可。

  事实上,关于在线教育师资标准的讨论,行业内部从未停止过。业内普遍认为,在线教育要回归到教育的本质中,供给端要保证师资的质量,需求端要解决学员的教学需求。完整而精密的师资考核标准及流程,可以牢牢锁住一、二线的优秀教师,从而为学员创造更高品质的学习体验。针对这一痛点,作为国内头部在线教育企业的掌门教育始终高度重视师资建设,建立了一套自己的教师培训体系,严把筛选门槛,长期培训提升教师的能力,将标准化和名师化结合起来,标准化保证整体水平,名师化发挥优秀教师能动性。在选拔上,掌门教育以不到6%的面试通过率保证了师资的高准入门槛。

  毫无疑问,在线教育平台的教师也应该具备教师的基本素养和要求,教师资格证作为一种合规的准入机制,在线教育平台更加需要重视。掌门教育凭借优质师资服务于用户,已受到国内数千万用户的深深喜爱。
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